Menu

A távmunka és hibrid munkavégzés tükörként szolgál, hogy megmutassa mennyire működőképes is egy szervezet – Interjú Kápolnás Vera OFFICE@HOME program alapítójával

A jövő munkahelyén a technológia újradefiniálja a távolságot és az időt – Interjú Kónya Lászlóval, a Deutsche Telekom IT Solutions Hungary ügyvezető igazgatójával

A mesterséges intelligencia használata a rugalmasság és az átláthatóság érdekében – Miben segíthet a Microsoft Places?

Fiatalok felkészítése a távmunkára – Hogyan segíthet az online képzés ?

Az irodai jelenlétbe a személyes kapcsolatok és az együttműködés támogatását helyeztük fókuszba – Interjú Bánfai Gabriellával, az E.ON Központi és csoportszintű támogatási osztály vezetőjével

A rugalmasságra törekvő munkavégzési formák kedvezően hatnak a termelékenységre – Interjú Dr. Makó Csabával, a HUN-REN Társadalomtudományi Kutatóközpont kutatójával, a Ludovika Nemzeti Közszolgálati Egyetem Professor Emeritusával

Nemzetközi kitekintés: a HSBC Bank sikeres munkaszervezési modellje

A távmunka bevezetése elkerülhetetlen lesz a vállalatok számára – Interjú Vadász Attilával, a JobCTRL vezetőjével

Hibrid munkahelyek tervezése: a szervezet és az egyének érdekei III.

1 2 3 4 5 6