Menu

A rugalmasság és a nyitott hozzáállás felszabadítja a szervezetet és növeli a hatékonyságot- Interjú Szabó Péterrel, a Microsoft Magyarország ügyvezetőjével

A rugalmasság minden szinten pozitív tapasztalatokat eredményez – Interjú Debreczeni Dórával, a _VOIS európai HR igazgatójával

A távmunka esetében is a szociális kockázat lehet az egyik legnagyobb kockázat – Interjú Dénes Fruzsinával, az 5P Consulting Hungary ügyvezetőjével

A hibrid munkavégzés arányát a valós élet alakítja ki – Interjú Bencsik Edittel, Head of Marketing and Government Relations, Tata Consultancy Services