Távmunka típusok

Távmunka típusairól több szempontból de legfőképp a munkavégzés helye szerint és a munkavégzés rendszeressége szerint is beszélhetünk.

Munkavégzés helye szerint: Otthoni távmunka, Mobil távmunka, Távmunka-ház

Munkavégzés rendszeressége szerint: Alkalmai távmunka, Részleges távmunka, Folyamatos távmunka

Munkavégzés helye szerint

Otthoni távmunka

• a távmunkás havonta legalább egyszer otthon végez munkát
• ·rendelkezik a munkaadóval való kommunikációs kapcsolat felvételéhez szükséges technológiai berendezéssel
• ·távmunkában végezhető feladatot kap
• ·képes és hajlandó megfelelő önállósággal és szervezettséggel otthon végezni munkáját
• ·erre legalkalmasabb például a programozó, adatrögzítő munkakörök

Mobil távmunka

• a vevők elvárásaihoz, a piac igényeihez leginkább alkalmazkodó forma nemcsak a távmunkák között, hanem az összes foglalkoztatási forma tekintetében is
• a munkavégzés helyszíne változik a munkavégzés tartalmától függően
• mobil távmunkás laptop, illetve egyéb mobil kommunikációs eszközök segítségével tartja a kapcsolatot munkáltatójával
• ugyanakkor a vevőkkel, megrendelőkkel személyes kontaktust alakít ki
• erre legalkalmasabb például az értékesítő, kárfelmérő, tanácsadó munkakörök

Távmunka-ház

• a modern számítástechnikai és telekommunikációs eszközöket közel kívánják vinni az ilyen módon foglalkoztatottak/foglalkoztatni kívántak otthonához
• általában az agglomerációban, vidéki településeken kialakított számítógépes munkahelyek
• a munkáltató telephelyétől távol eső irodát jelent, lényege, hogy az adott munkáltató alakítja ki a munkakörnyezetet saját távmunkásai számára
• a hagyományos irodához olyan szempontból hasonlítható, hogy megteremti annak lehetőségét, hogy a munka feletti ellenőrzés hasonlóképpen legyen megoldott, mint a hagyományos irodákban
• a költségcsökkentési lehetőségek és a munkaerőpiac rendelkezésre állása alapján a munkavállalók regionális irodákban látják el a feladataikat. Ezen irodák üzemeltetését harmadik fél látja el (pl. Önkormányzat)
• erre legalkalmasabb például a call-center, könyvelés, adatrögzítés munkakörök

Munkavégzés rendszeressége szerint

Alkalmi távmunka

• a munkavégző egyes távmunkára alkalmas munkafeladatokat távmunkában láthat el
• ezek rendszeressége azonban a munka jellegénél fogva nincs meghatározva
• a munkafeladat megjelenésekor, külön jóváhagyással, alkalmi jelleggel történik a távmunkázás
• például ajánlatok és szerződések készítése, marketingakciók előkészítése, kutatások

Részleges távmunka

• a munkavállaló előre meghatározott rendszerességgel végezheti munkáját távmunkában
• például heti 1–2 nap, heti 2–3 nap

Folyamatos távmunka

• a munkavállaló gyakorlatilag folyamatosan a telephelytől távolról látja el feladatait
• például call-center, adatrögzítés, monitoring feladatok